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為了積極推動和完善公司培訓體系建設，建立企業內部培訓師隊伍，促進公司學習型企業組織的建立、加快內部師資力量建設，鼓勵員工爭當企業培訓師，將自己所學推廣給同事，達到共同提高的目的，還特制定內部培訓師考核辦法。
公司中、高層領導及業務骨干或基層一線技術能手等都是內部培訓師的主要來源，培訓師是由部門主管進行推薦或符合任職條件的員工自我推薦，為了公司更快更好發展，培訓體系更完善，相信每個內訓師都會認真履行自己的職責，樹立企業形象，弘揚企業文化。
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